Skuteczna metoda pracy z zespołami

Metoda Action Learning to skuteczna metoda pracy z zespołami nad rozwiązywaniem problemów czy też wyzwań przy jednoczesnym rozwojem kompetencji interpersonalnych czy liderskich. Metoda ta szybko i skutecznie wprowadza zespołu w twórcze rozwiązywanie problemów, buduje zaangażowanie i pozwala przy niewielkiej ilości czasu rozwiązać trudne sytuacje. Metodę Action Learning stosuje się do rozwoju managerów, liderów czy talentów w organizacji, dobrze też sprawdza się w zakresie budowania zespołów, zaangażowania i podnoszenia umiejętności członków zespołów. Pozwala na sprawne rozwiązanie problemów i skuteczne zarządzanie zmianą. Action Learning to praca 2 w 1 czyli uczenie się przy jednoczesnym działaniu.

Korzyści ze stosowania metody action learning:

• Rozwój osobisty i liderski
• Rozwiązanie problemów
• Rozwój zespołu
• Budowanie zaangażowania zespołu